根據我公司戰略發(fā)展及現有部門崗位空缺情況，2017年10月9日下午在616會(huì)議室進(jìn)行了内部空缺崗位競聘。此次活動秉承“公開(kāi)競聘、平等競争、擇優聘任、嚴格考核”的原則，就科信辦主任、質檢部部長(cháng)、機械設計所所長(cháng)三個崗位開(kāi)展内部公開(kāi)競聘。

本次内部競聘共有6名職工報名參加，競聘分述職演講、面(miàn)試答辯、他人提問三個環節進(jìn)行，評委由公司領導班成(chéng)員組成(chéng)，各部門負責人及部分職工代表進(jìn)行現場觀摩。參與競聘的候選人就自己對(duì)競聘崗位認知、崗位設想和規劃、實施方案、競聘優勢四個主要方面(miàn)進(jìn)行了述職演講，沉著(zhe)冷靜的展示著(zhe)自己的工作能(néng)力，更對(duì)公司的發(fā)展提出了自己的想法與建議。并通過(guò)評審小組成(chéng)員及其他部門負責人、主持人的提問，進(jìn)一步考核候選人所具備的專業技能(néng)及管理經(jīng)驗。總經(jīng)理包繼華在競聘會(huì)總結時表示，要不斷的保持競争力！并通過(guò)“賽馬”的形式對(duì)崗位競争來選拔人才。     

山東中科電源科技有限公司正處于蓬勃發(fā)展階段，人才的培養與挖掘已成(chéng)爲公司發(fā)展不可或缺的一部分，總經(jīng)理包繼華也表示今後(hòu)也將(jiāng)會(huì)爲職工提供更多展示自己才華的機會(huì)！