2023年1月12日，山東科大科技股份有限公司（以下簡稱“科大科技”）組織召開(kāi)“2022年終部門負責人述職”工作會(huì)議。

各部門負責人就2022年工作目标完成(chéng)、存在問題與不足等方面(miàn)進(jìn)行深度總結剖析，并對(duì)相關問題提出改進(jìn)措施。爲承接公司2023年度戰略目标，各部門負責人就細化編制2023年工作計劃指标、工作難點及對(duì)策，提升團隊效率和重點改進(jìn)項計劃等方面(miàn)做出規劃，部門相關幹系人提出問題反饋。各部門評選的優秀員工結合工作目标完成(chéng)情況向(xiàng)評審組進(jìn)行了工作彙報。

最後(hòu)，董事(shì)長(cháng)包繼華對(duì)本次述職作出點評，并就下階段工作提出具體要求：

2022年公司各部門工作平穩推進(jìn)，在運營環境充滿挑戰的時期，隻有求穩發(fā)展是不夠的，部門負責人要改變思想、擁抱變化，激發(fā)内生動力，以公司戰略目标爲著(zhe)力點，積極調整工作狀态，勇于創新、挑戰，主動進(jìn)取開(kāi)拓營銷新局面(miàn)，摒棄安逸求穩的思想。

科大科技擁有積極向(xiàng)上的企業文化，在好(hǎo)的平台上，要充分利用平台效應，結合企業發(fā)展戰略，規劃部門發(fā)展目标，細化分解目标層次，逐層突破。優化工作反饋機制、獎懲機制，爲創新鋪路、爲努力鼓掌、爲結果付薪。在公司團結奮進(jìn)的征程中，部門負責人要發(fā)揮表率作用，敢于面(miàn)對(duì)挫折、傳遞正确價值觀，爲公司行穩緻遠注入不竭内生動力。

撰稿人：張姣姣

2023年1月12日