爲使新員工全面(miàn)系統地了解公司企業文化、熟悉公司相關規章制度，更深入了解公司業務範圍，增強員工的歸屬感和自豪感，促進(jìn)新員工更快進(jìn)入工作狀态，更好(hǎo)融入科大科技大家庭，行政人事(shì)部于4月11日至4月14日，組織了爲期4天的新員工入職培訓。

本次培訓參與部門：行政人事(shì)部、财務部、技術中心、營銷中心、制造中心。

總經(jīng)理包繼華采用“你問我答”的方式，在溝通交流中解答新員工對(duì)公司的三至五年産品發(fā)展規劃、市場潛力、産品競争優勢等疑問，使新員工更加清晰的了解企業戰略目标，有了更加明确的奮鬥方向(xiàng)。

副總經(jīng)理姜雪就公司發(fā)展曆程、發(fā)展方向(xiàng)爲新員工做了詳細解讀，全面(miàn)闡述了公司企業文化内涵、“設備制造”向(xiàng)“設備制造+服務”轉型的創新之路。

行政人事(shì)部向(xiàng)新員工詳細介紹公司組織架構、行政流程及公司規章制度，加深新員工對(duì)公司體制、工作流程的系統性認知。

财務部就财務相關規定、報銷規範及流程進(jìn)行培訓說明，爲新員工後(hòu)期報銷作出規範指導。

技術中心就本部門産品及項目案例、取得科技項目及質量體系展開(kāi)講述，讓新員工了解公司産品類型及應用場景，熟知公司産品的具體應用，了解到公司科研實力的雄厚，産品質量的精益求精。

營銷中心就部門職能(néng)、銷售和工程部的工作範圍、公司客戶、典型案例做了詳細描述，使新員工了解公司業務、業績實力的同時爲加入科大科技而感到自豪。

制造中心就廠區概況、生産車間、加工工藝及生産流程進(jìn)行介紹，并分享了生産安全及消防相關知識，讓新員工了解廠區的同時注重保護自身安全。

通過(guò)本次培訓，使新員工全面(miàn)、深入的認識公司，進(jìn)一步增強了對(duì)公司的認同感和歸屬感，幫助新員工以更好(hǎo)地姿态和更飽滿的熱情投入到今後(hòu)的工作中，期待新員工們快速成(chéng)長(cháng)并實現自我價值。

現場新員工認真聽講

異地新員工遠程參加

撰稿人：張姣姣

2022年4月15日