因公司戰略發(fā)展需要，提高管理效率，優化資源配置，根據公司組織架構調整及人力資源規劃，公司于2017年12月6日對(duì)制造中心、電氣設計所、工程部等九位部門負責人崗位實施對(duì)部門内、外公開(kāi)競聘。

競聘前期，總經(jīng)理包繼華表示這(zhè)是一次難得的機會(huì)，每個符合條件的員工都(dōu)有機會(huì)參加競聘，公司將(jiāng)會(huì)給所有員工打造一個讓人深度信任的平台和環境。

本次競聘由行政人事(shì)部組織進(jìn)行，此次競聘共有15名員工報名參加，競聘過(guò)程分述職演講、面(miàn)試答辯、他人提問三個環節進(jìn)行，評委由公司高管組成(chéng)，各部門負責人及部分員工代表進(jìn)行現場觀摩。參與競聘的候選人就自己對(duì)競聘崗位認知、崗位設想和規劃、實施方案、競聘優勢四個主要方面(miàn)進(jìn)行述職演講，并通過(guò)評審小組成(chéng)員及其他部門負責人、主持人的提問，進(jìn)一步考核候選人所具備的專業技能(néng)及管理經(jīng)驗。

總經(jīng)理包繼華在競聘總結時表示：這(zhè)次競聘活動沒(méi)有輸家，都(dōu)是赢家。競聘成(chéng)功的同事(shì)，你們將(jiāng)要承擔更多的責任和擔當，踐行自己競聘的承諾。沒(méi)有競聘到自己崗位的同事(shì)也很好(hǎo)的展示了自己的能(néng)力和優點，特别感謝各位同事(shì)心系公司發(fā)展，并爲之而努力奮鬥！

撰稿人：張姣姣

2017年12月11日