2018月1月30日行政人事(shì)部組織各部門負責人和優秀員工候選人進(jìn)行了述職考核和優秀評選工作。本次述職和優秀評選工作共産生了優秀團隊兩(liǎng)個，優秀部門負責人兩(liǎng)名，優秀員工四名。

評選工作結束後(hòu)，總經(jīng)理包繼華做了如下總結： 2017年度是公司變革、創新和開(kāi)拓的一年，公司在組織結構的調整上通過(guò)競聘這(zhè)一嶄新的形式打開(kāi)了人員晉升和流通的渠道(dào)，使得管理層整體面(miàn)貌有了較大的改善，同時回顧了2017年度經(jīng)營目标和完成(chéng)情況，也對(duì)2018年度目标指明了方向(xiàng)。最後(hòu)進(jìn)一步強調了公司的價值觀方向(xiàng)，激勵員工應該擁有執著(zhe)的信念和責任心，保持奮鬥的激情和精神，并樹立終生學(xué)習的工作理念，通過(guò)持續學(xué)習來提高每個人的社會(huì)競争力。

行政人事(shì)部

2018年1月31日